Bismarckstraße 39, 67059 Ludwigshafen Was bedeutet EVA?
Als berufsbildende Schule sind wir selbstständig. Dies bedeutet, dass wir unsere schuleigene Lehr-/Lernkultur planen und durchführen sowie hierfür notwendige Organisations- und Personalentwicklungsprozesse gestalten.
Oberstes Ziel der Lehr- /Lernkultur ist es, die berufliche Handlungskompetenz unserer Schüler und Schülerinnen zu fördern. Weitreichende Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft machen es notwendig, das unterrichtliche Geschehen anzupassen, nicht die Wissensvermittlung, sondern die Kompetenzerweiterung in den Vordergrund zu stellen. Dies beinhaltet unter anderem eine stärkere Gewichtung von handlungsorientierten Lernsituationen, von eigenverantwortlichen und selbst gesteuerten Lernmethoden sowie Reflexionen der Lernprozesse. Im Fokus steht darüber hinaus die Digitalisierung im Unterricht. Die Arbeitspläne der einzelnen Berufs- und Wahlschulklassen werden um digitale Kompetenzen ergänzt. Diese werden in allen Unterrichtsfächern gefördert.
Unser Budget
Zur Umsetzung unserer Lehr-/Lernkultur erhalten wir ein Budget, über das wir eigenverantwortlich verfügen können. Dieses wird zum einen genutzt, um durch die Einstellung von Lehrkräften strukturellen Unterrichtsausfall aufzufangen und zum anderen um unterrichtliche Prozesse zu unterstützen beispielsweise durch Fortbildungen der Lehrkräfte oder durch die Durchführung besonderer Projekte der Schülerinnen und Schüler.
Unser Qualitätsmanagement
Zur Steuerung notwendiger Prozesse unserer schuleigenen Lehr-/Lernkultur haben wir das Qualitätsmanagementsystem Qmbs RLP eingeführt. Zentrales Element dieses Systems ist der Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Schulbehörde, deren Erfüllung nach Ablauf einer Periode von zwei Jahren evaluiert wird. Die Zielvereinbarung ergeben sich aus dem schulspezifischen Qualitätsverständnis, das im Einklang mit unserem Leitbild steht. Folgende Abbildung veranschaulicht den Prozess:
